Bestyrelsen i Bramming området
Områdebestyrelsen består af medlemmer valgt blandt forældre og medarbejdere i de enkelte afdelinger.
Der er valg til bestyrelsen én gang om året.
Medlemmer af områdebestyrelsen
Formand
Jeppe Nyhse Dahl
Børneuniverset
Tlf: 28 89 48 26
På valg 2024
Næstformand
Lone Arge-Kristensen
Børneuniverset
Tlf. 60 13 82 01
På valg 2024
Andre medlemmer
Eva Stokholm Holst
Snurretoppen
Tlf. 25 30 38 74
På valg 2024
Lisa Nielsen
Egeknoppen
Tlf: 31 32 20 40
På valg 2025
Martin Valkær
Børneuniverset Bramming
Tlf. 30 73 43 55
På valg 2025
Linette Christensen
Farveladen
Tlf. 27 51 65 89
På valg 2025
Suppleanter Forældre
Snurretoppen, Gitte Ladefoged (på valg 2024)
Børneuniverset/Regnbuen-Troldehulen, Ida Louise Kjær (på valg 2024)
Børneuniverset/Regnbuen-Troldehulen, Christina Haar (på valg 2024)
Børneuniverset/Gnisten, Line Gad Christensen (på valg 2024)
Egeknoppen, Martin Agaard Mikkelsen (på valg 2024)
Farveladen, Ingen suppleant valgt (på valg 2024)
Dorte Egholm
Børneuniverset
Tlf: 76 16 82 00
På valg 2025
Lone F. Josephsen
Egeknoppen
Tlf: 76 16 26 45
På valg 2025
Refterater 2023
Referat fra møde i områdebestyrelsen for Brammingområdet
Den 24.04.2024 – kl. 16.45-19.00 Mødet holdes i Troldehulen, Kjærgårdsvej 9, 6740 Bramming/Hunderup
Punkt 1: Præsentation af vuggestuen i Troldehulen
Punkt 2. Evaluering af sampasning i påskeferien
Punkt 3. Datoer for valg til områdebestyrelse, forældreråd og frokostordning.
Punkt 4. Budget2024-2027
Punkt 5. Børnebyer Vejrup og Grimstrup
Punkt 6. Vild med natur.
Punkt 7. Fagligt fundament i Dagtilbud ”omsorgsgrebet” Børns Vilkår
Punkt 8. Evt.
Referat fra møde i områdebestyrelsen for Brammingområdet
Den 20.02.2024 – kl. 16.45-19.00 Mødet holdes på områdekontoret
Mødedeltagere:
Fraværende:
Referent: Johnny Lyngbak
Punkt 1: Ny ledelsesstruktur på skole og dagtilbudsområdet
- Tidsplan og opmærksomhedspunkter i den forestående proces om reduktion af områder
Den 19.2.24 godkendte Byrådet forslaget om ny struktur i Dagtilbud pr. 1.8.24.
Bramming område kommer til at hedde Område Øst og kommer til at bestå af nuværende enheder samt Tjæreborg og Skads.
Det betyder, at de nuværende 8 pædagogiske ledere øges til 11 pædagogiske ledere, 8 enheder til 10 enheder og 10 matrikler til 13 matrikler. Det er endnu ikke besluttet, hvilken områdeleder der skal være områdeleder for hvilket område, dette meldes ud medio uge 15.
- Valg til bestyrelse – redigering af styrelsesvedtægterne som træder i kraft pr. 1.8.24
Tidsplan:
Styrelsesvedtægterne kommer i høring fra den 27.2.24 til den 19.3.24.
16.4.24 behandles i B&S-udvalget
22.4.24 Behandles i Økonomiudvalget
29.4.24 behandles i Byrådet
Bestyrelsen afholder et teams møde den 14. marts, hvor høringsmaterialet vil blive gennemgået og evt. blive lavet et høringssvar.
Valg til ny bestyrelse pr. 1.8.24
Maj/juni valg af bestyrelsesrepræsentanter og forældreråd pr. 1.8.24. Den nuværende bestyrelse fratræder den 31.7.24
August konstituering af den nye områdebestyrelse for Område Øst
Punkt 2. Nedsættelse af åbningstiden pr. 1.8.24
- Beslutning om reduktion af åbningstider ud fra børnenes fremmødte data i 2023 på følgende måde:
- Et udtræk på Farveladen på februar, maj, september og november pr. kvarter
- Et udtræk på Egeknoppen på februar, maj, september og november pr. kvarter
- Et udtræk på Snurretoppen på februar, maj, september og november pr. kvarter
- Et udtræk på Børneuniverset/Tumlebo på februar, maj, september og november pr. kvarter
- Et udtræk på Børneuniverset/Troldehulen på oktober, november, december og januar pr. kvarter
- Et udtræk på Børneuniverset/Regnbuen på oktober, november, december og januar pr. kvarter
- Et udtræk på Børneuniverset/Gnisten på oktober, november, december og januar pr. kvarter
- Et udtræk på Børneuniverset/Skovvejen på oktober, november, december og januar pr. kvarter
Der var en konstruktiv drøftelse i områdebestyrelsen ud fra de fremlagte data. Her blev det blandt andet drøftet, hvorvidt der skulle differencers i åbentiderne i forhold til de enkelte enheder og om det var mest hensigtsmæssigt at reducere om morgenen eller eftermiddagen. Bestyrelsens holdning og princip er, at det vil være nemmere at få en bedsteforældre eller barnepige til at hente om eftermiddagen frem for om morgen.
- Bestyrelsen har besluttet at åbningstiderne en ens for alle enhederne, da det er bestyrelsens oplevelse, at det vil skabe den største lighed i forhold til pasningstilbuddene i området.
- Bestyrelsen har besluttet at den politiske vedtaget beslutning om nedskæringen af åbningstiderne på 2 timer ugentligt udmøntes i eftermiddagstimer.
Åbningstiderne i nuværende Bramming Område fra den 01.08.24, vil være således:
Man-tors. 06:15 – 16:30
Fredag 06:15 – 15:15
Punkt 3. Vild med natur
- Evalueringsrapporten er færdig og skal fremlægges for B&U-udvalget den 19. marts.
- Perspektivering, vi ansøger om endnu et kompetencenedslag med en ”hands on læring”
- Der er udarbejdet en billedserie som et hæfte til inspiration
Rapporten og Billede serien udleveres til bestyrelsen
Der ansøges om endnu et kompetenceudviklingsnedslag i samarbejde med Myrthue, da der er en mindre sum penge, af den samlede projektpulje der ikke er anvendt i Projektet.
Punkt 4. Valg til frokostordning
- Der er valg til frokostordningen i alle enheder medio maj 2024
Der afleveres en stemmeseddel til alle forældre i barnets rum og Pædagogisk leder/medarbejderne er obs på at få samlet alle stemmesedlerne ind igen, således alle forældre stemmer.
OBS stemmer man ikke gælder det som et ja tak til frokostordning.
Punkt 5. Evt.
- Bestyrelsen kommer med en opfordring, til at der laves en tydelig plan for hvordan man modtager børn i fællespasning.
- Næste bestyrelsesmøder:
Teams møde den 14. marts kl. 16.00 til 17.00
Bestyrelsesmøde den 24. april kl. 16.45 til 19.0
Referat fra ekstraordinært møde i områdebestyrelsen for Brammingområdet
Den 5.02.2024 – kl. 16.30-17.30 Mødet holdes på teams
Mødedeltagere: Jeppe, Eva, Lone A, Lisa, Johnny og Anette
Fraværende: Linette, Martin, Lone J og Dorte
Referent: Anette Kortegaard
På baggrund af den udsendte dagsorden til B&U-udvalgsmøde den 6.2.24, indkaldte Formanden Jeppe Dahl til et ekstraordinært områdebestyrelsesmøde den 5.2.24 kl. 16.00 på teams.
Der er en stor forundring over, at der ud fra den udsendte dagsorden til Børn- og Skoleudvalgs mødet den 6.2.24, opleves at høringssvarene ikke har haft en indflydelse på dagsordenen.
- De 7 eksisterende områder reduceres til 5 områder, til trods for at alle høringssvarene peger på/anbefaler ingen reduktion
- Troldehulen i Hunderup skal flyttes med over til område Ribe og Farveladen bliver i område Bramming
- Børnebyen i Vejrup udskydes i 2024 og der kan arbejdes videre med at etablere en Børneby frem til 2025.
Lone Arge-Kristensen har samlet underskrifter og sendt et bekymringsbrev til B&S-udvalget på vegne af forældregruppen i Troldehulen og Jeppe har været i dialog med Ulla Koman og Diana Mose Olsen og forklaret/uddybet vores høringssvar og holdninger i detaljer.
Der var en bekymret drøftelse af de to andre besparelser, fællespasning og reduceret åbningstider, som bliver effektueret i henholdsvis pr. 1.1.24 og 1.8.24. Beslutningen om hvorledes åbningstiderne skal reduceres, vil blive behandlet. ud fra børnenes fremmøde data på næste områdebestyrelsesmøde den 20.2.24.
Refterater 2023
Referat fra møde i områdebestyrelsen for Brammingområdet
Den 20.11.2023 – kl. 16.45-19.00 Mødet holdes på områdekontoret
Mødedeltagere:
Fraværende: Linette, Lisa
Referent: Johnny Lyngbak
Punkt 1: Ny ledelsesstruktur på skole og dagtilbudsområdet
- Forslag til ny ledelsesstruktur kommer i høring fra den 21.11.23 til den 21.1.24. Udkast til forslaget er sendt til bestyrelsen på mail den 6.11.23, det tages der udgangspunkt i til mødet og efterfølgende kan høringssvaret tilrette, hvis det færdige høringsmateriale bliver ændret.
Jeppe taler med forældrenævnet, Drøfter om der laves et fælles høringssvar.
Jeppe laver et høringssvar for bestyrelsen som sendes rundt.
Emner der blev drøftet:
- Øget arbejdspres på OL
- Øget pres på PL
- Der laves fælles høringssvar
- Store områder
- Flere PL indenfor en overskuelig fremtid i område øst. evt. flere områder
- Øget børnepres i de forskellige områder (Ribe & Bramming)
- Svært for Områdebestyrelserne, bliver for store områder.
- Manglende engagement fra forældre
- Besparelse på dagtilbud og forøgelse af Skolen
- Forsøg bedst muligt at bevare så meget af nuværende struktur som muligt, i de enkle områder.
- Fællespasning, Er der indregnet besparelser på uge 29 og 30. andre?
- Lukke grundlovsdag.
Punkt 2. Status forældrenævn
Jeppe orienterede om at forældrenævnet stadig mangler den endelige godkendelse af indstillingen til forretningsorden, den skal godkendes af Børn og Skoleudvalget.
Tanken med nævnet er en rådgivende funktion. Der kommer derfor ikke til at være en decideret høringsmulighed ved nævnet, dette bibeholdes ved de enkle områdebestyrelser.
Punkt 3. Deltagelse på Dialogmøde med Børn og Skoleudvalget den 28. november 2023
Der deltager 2 bestyrelsesmedlemmer
Martin & Anette.
Punkt 4. Info fra områdeleder
- Tilsyn i alle afdelinger
Anette orienterede om at der er ordinært tilsyn i alle afdelingerne lige nu og at alle rapporter kommer på hjemmesiden og på AULA.
- Fællespasning pr. 1.1.24
En del af sparekataloget er, at der skal være fællespasning som udgangspunkt i et hus i hvert af nuværende områder.
Pr. 1.1.25 vil det være i de nye områder. Forældrene skal så tidligt som muligt melde ferie, fri m.m. således vi kan få et overblik over hvor mange medarbejdere vi skal have på arbejde i forhold til antal børn. Vi vil tilstræbe os på at holde åbent i en afdeling som kan rumme flest børn, men det vil være en vurdering ud fra tilmeldte børn. Der kan også blive nødvendigt at skulle holde 2 afdelinger/huse åbent.
- Brug af skærme i Dagtilbud, ny lov fra Ministeriet og anbefalinger fra sundhedsstyrelsen
Der er ved at blive udarbejdet et værdigrundlag for digitale redskaber i Esbjerg kommune Dagtilbud. Her vil vi forholde os til ministeriets lovforslag om brug af skærme i Dagtilbud og sundhedsstyrelsens anbefalinger.
- Regulering af åbningstid 2024, data for fremmødte børn
Bestyrelsen skal beslutte ud fra hvilke kriterier åbningstiden skal reduceres, åbningstiden reduceres med 2 timer ugentligt pr. 1.8.2024.
Punktet er på dagsordenen til næste Områdebestyrelses møde.
På nuværende tidspunkt er åbningstiden udvidet og ændret to steder. Disse åbningstider vil pr. 1.4.24 blive ført tilbage til den åbningstid der er i de andre huse.
Der sendes information ud til forældrene ang. ændringer af åbningstider pr. 1.4.24 og pr. 1.8.24
- Pædagogisk læreplan pr. 1.8.24
Læreplanen for Bramming Området er blevet tilrettet en smule her i efteråret, dette sættes på hold da der skal udarbejdes en ny læreplan for de nye områder i 2024/2025
- Evt.
Punkt 5. Evt.
Referat fra møde i områdebestyrelsen for Brammingområdet
Den 14.9.2023 – kl. 16.45-19.00 Mødet holdes i Tumlebo
Mødedeltagere: Jeppe, Eva, Lone A. Lone J. Dorte, Johnny og Anette
Fraværende: Linette, Martin og Lisa
Referent: Johnny Lyngbak
Punkt 1: Status kapacitetsudvidelse i Bramming
- Drøftelse af alternativ til den oprindelige løsning.
- Alternativ løsning: Udbygge Tumlebo med 40 nye vuggestuepladser og inddrage Kratskellet og omdanne den til en Naturinstitution, det skønnes at Kratskellet vil kunne rumme 40-50 børnehavebørn. Overslagsprisen vil være 3.000.000kr mere end først budgetteret. I alt 18.515.500kr.
Der mangler nu en budgetgodkendelse af alternativet
Forslaget er godkendt og kan påbegyndes i 2025. Der foreligger et forslag til udvidelsen, som blev præsenteret for bestyrelsen.
Punkt 2. Besparelse i Dagtilbud
Drøftelse af foreslåede besparelser.
- Sommerferielukning
- Nedsættelse af åbningstiden
- Afskaffelse af pædagogiske busser, vi har en i Troldehulen og der er en i Ribe området
- 7 områdeleder skal reduceres til 4 områdeleder
- Der bliver ikke sommerlukning, men fællespasning.
Der vil blive fællespasning i et hus pr. nuværende område.
Før var det muligt at arrangere fællespasning, hvis der var under 8 børn tilmeldt, fremadrettet er der ingen loft på antal børn.
- Dette er gældende i ugerne 28,29,30, mellem jul og nytår, 3 dage før påske, dagen efter Kristihimmelfartsdag og Grundlovsdag. Fællespasning effektueres pr. 1.1.2024
- Åbningstiden reduceres fra 52 til 50 timer ugentligt. Åbningstiderne effektueres pr. 1.8.24 med en 3 måneders varsel.
Jeppe orienterer omkring arbejdet med at oprette et forældrenævn. Et nævn der oprettes på tværs af de forskellige forældrebestyrelser i Dagtilbud i Esbjerg kommune. Dette med håb om at kunne stå stærkere i samarbejdet med de forskellige politiske nævn og hørings instanser. Forslaget om at oprette et forældrenævn, er blevet mødt positiv på forvaltningsniveau.
Punkt 3. Forældrekursus Håndtering af konflikter i hverdagen
- Forældrekurset er et tilbud til forældre til børn i alderen 3-6 år, der oplever vanskeligheder i hverdagen med lettere konflikter og vrede/ kede af det børn. Eksempelvis forældre, der oplever, at deres barn kommer i konflikter i børnehaven eller i hverdagssituationer derhjemme
- Hvad er formålet med forældrekurset?
Formålet er at give dig som forælder en grundlæggende viden om, hvad der sker, når et barn bliver vredt eller ked af det og konflikter opstår. Du vil få konkrete værktøjer til at forebygge og håndtere disse situationer. - Mødedatoer og tema
- Kurset forløber over fire gange fra 15.30 – 17.30
- Mandag d. 9. oktober
- Mandag d. 6. november
- Onsdag d. 22. november
- Onsdag d. 13. december
- Sted: Auditoriet, Kompetencecenter Sædding, Fyrparken 1A, 6710 Esbjerg V
- Tilmelding til hele forløbet
- Der er 50 pladser på holdet. Vi anbefaler at begge forældre deltager for at få størst muligt udbytte af kurset.
- Der er åben for tilmelding fra d. 1. september 2023 klokken 12.00 til den 1. oktober 2023 klokken 12.00.
- Se video om kurset enten via linket eller QR kode:
- https://www.skoletube.dk/video/6593520/b1003ac0c39a4ed6741e173de19be060
Anette informerede om tilbuddet og om at det er et populært tilbud til alle forældre.
Punkt 4. Info fra områdeleder
- Omrokering og ny pædagogisk leder i Området
Information om den omrokering der har været af pædagogiske ledere i området og ansættelse af ny pædagogisk leder i Gnisten.
Punkt 5. Evt.
Næste møde den 20. november 16:4
Referat fra møde i områdebestyrelsen for Brammingområdet
Den 10.5.2023 – kl. 16.45-19.00 på områdekontor Egedalvej 7A, 6818 Grimstrup.
Mødedeltagere:
Anette, Jeppe, Dorthe, Martin, Lone, Linette, Eva, Lisa, Lone (forældre) og Johnny
Fraværende:
Referent: Johnny Lyngbak
Punkt 1: Konstituering af formand og næstformand
- Underskrive tavshedserklæring
- Gennemgang, tilretning og godkendelse af principper for Områdebestyrelsen Bramming – Godkendt
- Gennemgang, tilretning og godkendelse af forretningsorden for Områdebestyrelsen Bramming - Godkendt
Jeppe Dahl Nielsen genvælges som formand. Lone Arge-Kristensen vælges som næstformand.
Listen opdateres med nye medlemmer, inklusive telefon nummer og billeder.
Punkt 2. Helhedsplan
- Esbjerg Kommune er ved at udarbejde en lokalplan for området på Idræts Allé i Bramming. Lokalplansområdet omfatter grunden hvor Jensens Planteskole er placeret i dag, og hele området mellem Idræts Allé, Gabels vej og Bakkevej, hvor bl.a. Regnbuen og Gabels vej 8B ligger. Jeppe Har deltaget i en workshop, hvor alle områdets interessenter var inviteret. Dette arbejde har bidraget til lokalplansforslaget som politikerne præsenteres for. Bestyrelsen har argumenteret for, at der er behov for flere vuggestuepladser i byen, som eventuel kan medtages i lokalplansarbejdet.
Jeppe informerede fra møderne i interessentgruppen
Punkt 3. Vild med Natur
- Forældreundersøgelse
Der er lavet en forældreundersøgelse i forhold til projektet ”vild med natur” som blev præsenteret. Vi skal generelt set være bedre til at synliggøre projektet og kommunikere mere om det.
- Evalueringsarrangement 5.10.23
Der holdes et evalueringsarrangement den 5. oktober, hvor medarbejderne kan præsentere nogle af de ting de har arbejdet med under projektet og videns dele dette med kollegaer.
Børn og skoleudvalget inviteres ligesom områdebestyrelsen her også er velkommen.
Punkt 4. Info fra områdeleder
- Forbrug budget status
Forbrugt d.d. 39,33% hvor gennemsnittet er 33,33%
Der er sparet 0,5% i år, som er taget fra alle konti, næste år skal der spares 1%, vi ved endnu ikke hvilke besparelser der bliver foreslået.
- Præsentation af området (power point)
Sendes ud til hele bestyrelsen
- Trivselsundersøgelse
Der er 82 ud af 117 der har svaret.
Generelt set er trivselsundersøgelsen god, men der er nogle punkter der skal arbejdes med. Der er peget på øget tidspres, højt arbejdstempo, bedre kommunikation/inddragelse ved forandringer, følelsesmæssige udfordringer m.m.
De gode ting er der er mange der er glade for deres arbejde, gode kollegaer, faglige dygtige ledere og godt dækket ind ved fravær m.m.
Punkt 5. Evt.
- Næste møde den 14. september
Forretningsorden for Bramming området
Stk.1.
Områdelederen indkalder til det konstituerende møde, som afholdes umiddelbart efter valg af forældrerepræsentanter til områdebestyrelsen.
Stk.2.
På det konstituerende møde vælges formand og evt. næstformand blandt forældrerepræsentanterne i bestyrelsen.
Stk.3.
Der afholdes mindst 4 bestyrelsesmøder om året. Herudover afholdes der bestyrelsesmøder, når det ønskes af formanden, eller når mindst 1/3 bestyrelsesmedlemmer ønsker det samt angiver punkter til dagsorden. Suppleanter for forældrebestyrelsesmedlemmer og medarbejderrepræsentanter deltager kun når et bestyrelsesmedlem træder ud af bestyrelsen.
Stk.4.
Bestyrelsesmøder indkaldes med mindst 14 dages varsel af formanden.
Såfremt et medlem ønsker et punkt optaget på dagsorden skal dette meddeles formanden senest 10 dage før mødet.
Stk.5.
Formanden fastsætter i samarbejde med områdelederen dagsorden for møderne. Dagsorden samt eventuelle bilag udsendes af områdelederen til bestyrelsesmedlemmerne, senest 7 dage før mødet.
Formanden kan beslutte, at der inviteres andre til at deltage i møderne.
Stk. 6.
Områdelederen er bestyrelsens sagsbehandler og er ansvarlig for, at der under møderne føres referat over bestyrelsens beslutninger. Stedfortræder for områdelederen er fast referent.
I beslutningsreferatet anføres for hvert møde, hvilke personer der har været til stede.
Beslutningsreferatet godkendes ved at det inden 7 dage sendes til alle og hvis der ikke er indvendinger inden 7 dage er referatet godkendt. Hvis der er indvendinger, gentages proceduren.
Stk.7.
Ethvert medlem kan forlange korte afvigende opfattelser ført til referat samt medsendt bestyrelsens udtalelser og beslutninger.
Stk.8.
Stedfortræderen deltager i bestyrelsesmøderne og er sagsansvarlig i forhold til opgaverne, der varetages af de pædagogiske ledere.
Stk.9.
Referatet offentliggøres på Aula
Stk.10.
Bestyrelsesmøder kan kun undtagelsesvis holdes, hvis områdelederen er fraværende.
Stedfortræderen indtræder i den forbindelse i lederens rolle.
Stk.11.
Tvivlsspørgsmål, der ikke kan løses af nærværende forretningsorden, afgøres af Dagtilbudschefen.
Revideret den 27.04.2021
Den generelle forretningsorden og styrelsesvedtægt
Styrelsesvedtægt for områdebestyrelser godkendt i Esbjerg Byråd, den 3. december 2018 og trådt i kraft samme dato.
Indhold
§ 1 Forældrebestyrelse i dagtilbud
§ 2 Byrådet
§ 3 Dagtilbuddenes formål
§ 4 Struktur og ansvar
§ 4.1 Områdebestyrelsen
§ 4.2 Forældreråd
§ 4.3 Ledelsesansvar
§ 5 Områdebestyrelsens sammensætning
§ 6 Valgret og valgbarhed
§ 7 Valg af forældrerepræsentanter
§ 8 Valg af medarbejderrepræsentanter
§ 9 Bestyrelsesmedlemmers fratræden
§ 10 Valgperiode for bestyrelsesrepræsentanter
§ 11 Konstituering af områdebestyrelse
§ 12 Mødevirksomhed
§ 13 Beslutningsdygtig
§ 14 Områdebestyrelsens kompetencer og opgaver
§ 15 Områdelederens ansvar og funktion
§ 16 Forældreråd
§ 17 Ændring af styrelsesvedtægten
BILAG 1 Standardforretningsorden
BILAG 2 Tavshedspligt m.v.
BILAG 3 Underretningspligt
§ 1 Forældrebestyrelse i dagtilbud
Forældre med børn i dagtilbud har ret til at få oprettet en forældrebestyrelse i dagtilbuddet med et flertal af valgte forældre. Medarbejdere i dagtilbuddet skal være repræsenteret i forældrebestyrelsen.
Forældrebestyrelser kan etableres på tværs af kommunale dagtilbud, hvis de enkelte bestyrelser beslutter det.
Reglerne for forældrebestyrelser er beskrevet i dagtilbudslovens §§ 14, 15 og 16. Forældrebestyrelsen oprettes i området, jf. Esbjerg Kommunes områdestruktur, og benævnes derfor i styrelsesvedtægten som områdebestyrelse.
§ 2 Byrådet
Byrådet fastsætter i henhold til dagtilbudslovens § 3 a, stk. 2 rammer for dagtilbuddene. Dette omfatter:
- Rammer og eventuelle prioriterede indsatser for dagtilbuddene, herunder kommunens Børn & Ungepolitik.
- Oprettelse og nedlæggelse af dagtilbud, pladskapacitet, aldersgruppetilbud, åbningstid, forældrebetaling og principper for tildeling af pladser.
- Tildeling af budget til personale og drift.
Byrådet skal endvidere føre tilsyn med indholdet i dagtilbuddene, og med den måde opgaverne udføres.
§ 3 Dagtilbuddenes formål
Dagtilbuddenes formål fremgår af dagtilbudslovens § 7.
- Dagtilbud skal fremme børns trivsel, læring, udvikling og dannelse gennem trygge og pædagogiske læringsmiljøer, hvor legen er grundlæggende, og hvor der tages udgangspunkt i et børneperspektiv.
- Dagtilbud skal i samarbejde med forældrene give børn omsorg og understøtte det enkelte barns trivsel, læring, udvikling og dannelse samt bidrage til, at børn får en god og tryg opvækst.
- Børn i dagtilbud skal have et fysisk, psykisk og æstetisk børnemiljø, som fremmer deres trivsel, sundhed, udvikling og læring.
- Dagtilbud skal give børn medbestemmelse, medansvar og forståelse for og oplevelse med demokrati. Dagtilbud skal som led heri bidrage til at udvikle børns selvstændighed, evner til at indgå i forpligtende fællesskaber og samhørighed med og integration i det danske samfund.
- Dagtilbud skal i samarbejde med forældrene sikre børn en god overgang fra hjem til dagtilbud. Dagtilbud skal endvidere i samarbejde med forældre og skole sikre børn en god sammenhængende overgang mellem dagtilbud og fra dagtilbud til fritidstilbud og skole ved at udvikle og understøtte deres grundlæggende kompetencer og lysten til at lære.
§ 4 Struktur og ansvar
De kommunale daginstitutioner i Esbjerg Kommune er opdelt i 7 områder med et antal afdelinger i hvert område. Områdestrukturen indebærer, at det enkelte område har én områdeleder, et antal pædagogiske ledere, ét budget og én områdebestyrelse med forældre- og medarbejderrepræsentanter med flertal af forældrevalgte medlemmer.
§ 4.1 Områdebestyrelsen
For hvert område skal der således vælges én områdebestyrelse. Det er områdebestyrelsens opgave at varetage styrelsen af områdets afdelinger inden for de af Byrådet fastsatte rammer og evt. prioriterede indsatser.
Medlemmer af områdebestyrelsen er omfattet af tavshedspligt.
§ 4.2 Forældreråd
I de enkelte afdelinger kan der oprettes et forældreråd. Forældrerådet kan ikke tillægges nogen særskilt beslutningskompetence.
Forældrerådet må ikke drøfte personsager.
§ 4.3 Ledelsesansvar
Områdelederen har det overordnede ledelsesansvar på personale, drift og økonomi for alle områdets afdelinger og er ansvarlig for afdelingernes virksomhed over for Byrådet.
Den pædagogiske leder har det daglige pædagogiske ansvar i afdelingen og den daglige kontakt med og ansvar for afdelingens personale.
§ 5 Områdebestyrelsens sammensætning
Forældrerepræsentanter
Der vælges som udgangspunkt 1 forældrerepræsentant samt 1 suppleant fra hver afdeling til områdebestyrelsen. I visse afdelinger kan størrelsen ift. afdelingens børnetal eller antal huse berettige, at der vælges 2 forældrerepræsentanter i afdelingen.
Områdebestyrelsen fastsætter, om der skal være 1 eller 2 forældrerepræsentanter fra de enkelte afdelinger i området.
Hvis en afdeling ikke kan være repræsenteret i områdebestyrelsen er der mulighed for, at der kan vælges en ekstra forældrerepræsentant fra en af de øvrige afdelinger i området. Områdebestyrelsen beslutter fra hvilken afdeling, der vælges en ekstra repræsentant, og dette foretages som et supplerende valg, jf. § 10 og denne forældrerepræsentant vælges kun for en periode på ét år.
Medarbejderrepræsentanter
Der vælges 2 eller 3 medarbejderrepræsentanter samt suppleanter for alle medarbejdere i et område til områdebestyrelsen. Områdebestyrelsen fastsætter, om der skal være 2 eller 3 medarbejder-repræsentanter i områdebestyrelsen.
Forældre- og medarbejderrepræsentanter har stemmeret i områdebestyrelsen.
En suppleant indtræder i bestyrelsesmøder, hvis den man er suppleant for er fraværende mere end 3 på hinanden følgende bestyrelsesmøder.
§ 6 Valgret og valgbarhed
Forældrerepræsentanterne til områdebestyrelsen og forældrerådet vælges af og blandt forældre med børn i den pågældende afdeling. Ved forældre forstås de personer, der på tidspunkt for valget til områdebestyrelsen har del i forældremyndigheden over børn, der er indskrevet i afdelingen.
Der kan i særlige tilfælde tillægges personer valgret og valgbarhed som forældre, hvis de faktisk har omsorgen for og den daglige tilknytning til barnet. Områdeleder kan tillægge følgende personer valgret og valgbarhed, hvis de fremsætter ønske om det:
- Personer der har barnet i døgnpleje efter lov om social service.
- Personer der lever sammen med indehaveren af forældremyndigheden i et ægteskab eller ægteskabslignende forhold. Såfremt forældremyndigheden over et barn er delt tilfalder valgbarhed og valgret dog forældremyndighedsindehaverne.
Der kan højst tildeles valgret og valgbarhed til to personer med tilknytning til barnet. To forældre med et eller flere fælles børn i afdelingen har hver en stemme til valget og begge forældre er valgbare.
§ 7 Valg af forældrerepræsentanter
Hvert år i marts/april afholdes valg i afdelingen til områdebestyrelsen. Valget kan foregå på forældremøde eller ved digital afstemning. Ved afstemning på forældremøde kan der ikke stemmes ved fuldmagt eller pr. brev.
Valget foretages med simpelt stemmeflertal, dvs. den/de personer med flest stemmer er valgt.
I tilfælde af stemmelighed skal der være omvalg mellem de kandidater, der har fået lige mange stemmer. Er der herefter stadig stemmelighed, sker valget ved lodtrækning.
Medarbejdere med egne børn indskrevet i området er ikke valgbare som forældrerepræsentanter, men har stemmeret.
Valget indkaldes af den siddende områdebestyrelse, som er ansvarlig for valghandlingen.
§ 8 Valg af medarbejderrepræsentanter
I marts/april i ulige år vælges medarbejderrepræsentanter og suppleanter af og blandt det fastansatte personale. Valget kan foregå på fælles personalemøde eller ved en digital afstemning. Ved afstemning på personalemøde kan der ikke stemmes ved fuldmagt eller pr. brev. Hver fastansat medarbejder har én stemme.
Valget foretages med simpelt stemmeflertal, dvs. den/de personer med flest stemmer er valgt.
I tilfælde af stemmelighed, skal der være omvalg mellem de kandidater, der har fået lige mange stemmer. Er der herefter stadig stemmelighed, sker valget ved lodtrækning.
Pædagogisk leder og områdelederen kan ikke vælges som medarbejderrepræsentanter og har ikke stemmeret til valget.
§ 9 Bestyrelsesmedlemmers fratræden
En forældrerepræsentant fratræder områdebestyrelsen, når repræsentantens barn udmeldes af afdelingen. Herefter indtræder dennes suppleant.
Forældrerepræsentanten kan undtagelsesvist fortsætte i områdebestyrelsen frem til næste valg, hvis der er enighed om det i den øvrige del af områdebestyrelsen. Hvis blot ét bestyrelsesmedlem ikke er enig, må den pågældende repræsentant træde ud.
Hvis en forældrerepræsentant selv ønsker at fratræde områdebestyrelsen i valgperioden, indtræder dennes suppleant herefter i områdebestyrelsen.
En medarbejderrepræsentant træder ud af områdebestyrelsen med virkning fra det tidspunkt, hvor den pågældende medarbejder har afleveret eller modtaget sin opsigelse til/fra kommunen. Suppleanten indtræder herefter i områdebestyrelsen.
§ 10 Valgperiode for bestyrelsesrepræsentanter
Forældrerepræsentanterne vælges for 2 år, suppleant dog kun for 1 år.
I afdelinger med flere forældrerepræsentanter vælges repræsentanterne forskudt med et års interval. Nogle forældrerepræsentanter vil muligvis kun blive valgt for ét år, hvilket aftales før valget, hvem der er på valg efter ét år.
Medarbejderrepræsentanterne og suppleanter vælges for 2 år.
Valgperioden begynder ved konstituerende møde efter valget.
Supplerende valg kan foretages, hvis der ikke vælges et tilstrækkeligt antal repræsentanter og suppleanter ved det ordinære valg eller repræsentanter udtræder af områdebestyrelsen i valgperioden.
§ 11 Konstituering af områdebestyrelse
Den afgående områdebestyrelse har sit virke frem til det konstituerende møde for den nye områdebestyrelse.
Senest 14 dage efter det sidste afdelingsvalg konstituerer områdebestyrelsen sig med formand og næstformand. Områdelederen indkalder til det konstituerende møde.
Formanden og næstformanden vælges for et år ad gangen af og blandt de forældrevalgte medlemmer. Medarbejderrepræsentanterne kan ikke indtage formands- eller næstformandsposten.
Valget gennemføres som skriftligt flertalsvalg. Ved flertalsvalg er den kandidat valgt, der opnår flertal af de afgivne stemmer. Opnås et sådan flertal ikke ved første afstemning, foretages en ny afstemning blandt de to kandidater, der opnåede flest stemmer i første runde.
§ 12 Mødevirksomhed
Områdebestyrelsen udøver sin virksomhed på bestyrelsesmøder. Der kan således kun træffes beslutninger og handles på bestyrelsens vegne på områdebestyrelsens møder, og disse skal være indkaldt efter og følge standardforretningsordenen.
Formanden kan træffe beslutninger uden for områdebestyrelsens møder i særlige situationer; eksempelvis ved hastesager. Formanden skal kort tid herefter informere områdebestyrelsen om beslutningen.
Områdebestyrelsen skal som minimum afholde 4 årlige møder. Der optages referat af bestyrelsesmøderne.
Såfremt sagernes karakter kræver det, kan områdebestyrelsesmøderne behandle disse som lukkede punkter på dagsordenen.
Områdebestyrelsesformanden kan indbyde andre til at deltage i møderne, når der behandles spørgsmål af særlig interesse for dem, eller når der behandles spørgsmål som kræver særlig faglig ekspertise.
Esbjerg Kommune har fastsat en standardforretningsorden, som områdebestyrelsen skal følge.
Standardforretningsorden er vedlagt som bilag 1.
§ 13 Beslutningsdygtig
Områdebestyrelsen er beslutningsdygtig, når mindst halvdelen af de stemmeberettigede medlemmer er til stede. Beslutninger træffes ved almindeligt stemmeflertal. Alle repræsentanter har hver én stemme. I tilfælde af stemmelighed er formandens stemme udslagsgivende.
Områdelederen og stedfortræderen har ikke stemmeret.
§ 14 Områdebestyrelsens kompetencer og opgaver
Områdebestyrelsen:
- Fastsætter principper for områdets arbejde. Principperne skal holde sig inden for de af Byrådet fastlagte rammer og eventuelle prioriterede indsatser.
- Fastsætter principper for anvendelse af børnerelateret budgetramme, som er budget fraregnet udgifter til løn, drift og vedligehold.
- Fastsætter principper for samarbejdet mellem dagtilbud og hjem.
- Har indstillingsret samt ret til deltagelse ved ansættelse af områdeleder og pædagogiske ledere.
- Har indstillingsret ved fastansættelse af medarbejdere i området.
- Besvarer høringsmateriale udsendt af Byråd og politiske udvalg.
- Fastsætter principper for afdelingernes åbningstid inden for den ramme, som fastsættes af kommunen. Ændringer i den udmeldte ramme for afdelingernes åbningstid skal ske med passende varsel efter gennemførelse af behovsundersøgelse i forældregruppen.
Områdebestyrelsen skal inddrages i udarbejdelsen, evalueringen af og opfølgning på den pædagogiske læreplan. Områdebestyrelsen skal endvidere inddrages i arbejdet med at skabe gode overgange fra hjem til dagtilbud, mellem dagtilbud og fra dagtilbud til SFO og skole.
Fravalg af frokostordning foretages af et flertal af forældre i enheden. Områdeleder står for denne beslutningsproces.
§ 15 Områdelederens ansvar og funktion
Områdelederen er sekretær for områdebestyrelsen og bidrager med at fremlægge sager og dagsordenspunkter. Områdelederen er ansvarlig for at udmønte de principper, der er fastsat af områdebestyrelsen.
Områdelederen har pligt til at meddele områdebestyrelsen, hvis den træffer en beslutning, som er ulovlig eller i strid med Byrådets fastsatte rammer og indsatser, gældende overenskomster eller lignende.
Områdelederen har ligeledes pligt til at undlade at udføre ulovlige beslutninger truffet af områdebestyrelsen.
Stedfortræderen har mulighed for at deltage i bestyrelsesmøderne og supplere områdelederen i sagsfremstillingen.
§ 16 Forældreråd
Der kan oprettes et forældreråd i hver afdeling i et område med 3-5 forældrerepræsentanter og 1 suppleant fra afdelingen.
Pædagogisk leder deltager som tovholder for forældrerådet.
Der kan derudover højest deltage én medarbejderrepræsentant i forældrerådet, og medarbejderrepræsentanten vælges blandt det fastansatte pædagogiske personale i afdelingen.
Forældrerådets opgaver kan være
- at inddrage forældrenes perspektiv i den daglige drift og udvikling af afdelingen,
- at sikre lokal dialog og sparring,
- at være høringsorgan for områdebestyrelsen,
- at være medarrangør af diverse lokale arrangementer.
Valget til forældreråd er for en toårig periode og finder sted på samme tidspunkt som valget til områdebestyrelsen.
Forældrerådet fastsætter egen forretningsorden.
§ 17 Ændring af styrelsesvedtægten
Styrelsesvedtægten godkendes af Byrådet. Ved ændring af styrelsesvedtægten skal der foretages høring i områdebestyrelserne.
Vedtaget i Esbjerg Byråd den 3. december 2018
BILAG
Bilag 1 Standardforretningsorden for områdebestyrelser
Bilag 2 Tavshedspligt
Bilag 3 Underretningspligt
BILAG 1 Standardforretningsorden for områdebestyrelser
1. Områdelederen indkalder til det konstituerende møde, som afholdes senest 14 dage efter sidste afdelingsvalg i området. (Områdebestyrelsen benævnes i det følgende som ”bestyrelsen”).
2. På det konstituerende møde vælges formand og næstformand blandt forældrerepræsentanterne i bestyrelsen.
3. Områdelederen orienterer på det konstituerende møde bestyrelsesmedlemmerne om standardforretningsordenen og tavshedspligten.
4. Der afholdes mindst 4 bestyrelsesmøder om året. Herudover afholdes der bestyrelsesmøder, når det ønskes af formanden, eller når mindst 1/3 bestyrelsesmedlemmer ønsker det samt angiver punkter til dagsorden.
5. Bestyrelsesmøder indkaldes med mindst 14 dages varsel af formanden. Såfremt et medlem ønsker et punkt optaget på dagsorden, skal dette meddeles formanden, senest 10 dage før mødet.
6. Formanden fastsætter i samarbejde med områdelederen dagsorden for møderne. Dagsorden samt eventuelle bilag udsendes af områdelederen til bestyrelsesmedlemmerne, senest 7 dage før mødet.
7. Områdelederen er bestyrelsens sagsbehandler og er ansvarlig for, at der under møderne føres referat over bestyrelsens beslutninger. I beslutningsreferatet anføres for hvert møde, hvilke personer der har været til stede. Beslutningsreferatet godkendes af de medlemmer, der har deltaget i mødet.
8. Ethvert medlem kan forlange korte afvigende opfattelser ført til referat samt medsendt bestyrelsens udtalelser og beslutninger.
9. Efter mødet gøres referatet tilgængeligt digitalt for alle forældre med børn i dagtilbuddet og for personalet.
10. Stedfortræderen har mulighed for at deltage i bestyrelsesmøderne.
11. Bestyrelsesmøder kan kun undtagelsesvis holdes, hvis områdelederen er fraværende. Stedfortræderen indtræder i den forbindelse i områdelederens rolle.
12. Bestyrelsen kan beslutte tillæg til standardforretningsorden, når disse er i overensstemmelse med Styrelsesvedtægten og lovgivning.
13. Tvivlsspørgsmål, der ikke kan løses af nærværende forretningsorden, afgøres af Dagtilbudschefen.
BILAG 2 Tavshedspligt m.v.
Forvaltningsloven
§ 27. Den, der virker inden for den offentlige forvaltning, har tavshedspligt, jf. straffelovens § 152 og §§ 152 c-152 f, med hensyn til oplysninger om
1) enkeltpersoners private, herunder økonomiske, forhold og
2) tekniske indretninger eller fremgangsmåder eller om drifts- eller forretningsforhold el.lign., for så vidt det er af væsentlig økonomisk betydning for den person eller virksomhed, oplysningerne angår, at oplysningerne ikke videregives.
Stk. 2. Den, der virker inden for den offentlige forvaltning, har desuden tavshedspligt, jf. straffelovens § 152 og §§ 152 c-152 f, når det er af væsentlig betydning for statens sikkerhed eller rigets forsvar. Det samme gælder, når en oplysning ved lov eller anden gyldig bestemmelse er betegnet som fortrolig, herunder når fortrolighed følger af en EU-retlig eller folkeretlig forpligtelse el.lign.
Stk. 3. Den, der virker inden for den offentlige forvaltning, har herudover tavshedspligt, jf. straffelovens § 152 og §§ 152 c-152 f, når det er nødvendigt at hemmeligholde en oplysning til beskyttelse af væsentlige hensyn til rigets udenrigspolitiske interesser, herunder forholdet til andre lande eller internationale organisationer.
Stk. 4. Den, der virker inden for den offentlige forvaltning, har endvidere tavshedspligt, jf. straffelovens § 152 og §§ 152 c-152 f, med hensyn til oplysninger, som det i øvrigt er nødvendigt at hemmeligholde for at varetage væsentlige hensyn til
1) forebyggelse, efterforskning og forfølgning af lovovertrædelser samt straffuldbyrdelse og beskyttelse af sigtede, vidner eller andre i sager om strafferetlig eller disciplinær forfølgning,
2) gennemførelse af offentlig kontrol-, regulerings- eller planlægningsvirksomhed eller af påtænkte foranstaltninger i henhold til skatte- og afgiftslovgivningen,
3) det offentliges økonomiske interesser, herunder udførelsen af det offentliges forretningsvirksomhed,
4) forskeres og kunstneres originale ideer samt foreløbige forskningsresultater og manuskripter eller
5) private og offentlige interesser, hvor hemmeligholdelse efter forholdets særlige karakter er påkrævet.
Stk. 5. Inden for den offentlige forvaltning kan der kun pålægges tavshedspligt med hensyn til en oplysning, når det er nødvendigt at hemmeligholde den for at varetage væsentlige hensyn til bestemte offentlige eller private interesser som nævnt i stk. 1-4.
Stk. 6. En forvaltningsmyndighed kan bestemme, at en person uden for den offentlige forvaltning har tavshedspligt med hensyn til fortrolige oplysninger, som myndigheden videregiver til den pågældende uden at være forpligtet hertil.
Stk. 7. Fastsættes der i henhold til § 1, stk. 3, regler om tavshedspligt, eller pålægges der tavshedspligt efter stk. 6, finder straffelovens § 152 og §§ 152 c-152 f tilsvarende anvendelse på overtrædelse af sådanne regler eller pålæg.
Videregivelse af oplysninger til en anden forvaltningsmyndighed
§ 28. For videregivelse af oplysninger om enkeltpersoner (personoplysninger) til en anden forvaltningsmyndighed gælder reglerne i § 5, stk. 1-3, §§ 6-8, § 10, § 11, stk. 1, § 38 og § 40 i lov om behandling af personoplysninger, jf. denne lovs § 1, stk. 3.
Stk. 2. Oplysninger af fortrolig karakter, som ikke er omfattet af stk. 1, må kun videregives til en anden forvaltningsmyndighed, når
1) den, oplysningen angår, udtrykkeligt har givet samtykke,
2) det følger af lov eller bestemmelser fastsat i henhold til lov, at oplysningen skal videregives, eller
3) det må antages, at oplysningen vil være af væsentlig betydning for myndighedens virksomhed eller for en afgørelse, myndigheden skal træffe.
Stk. 3. Ved samtykke efter stk. 2, nr. 1, forstås enhver frivillig, specifik og informeret viljestilkendegivelse, hvorved den, oplysningen angår, indvilger i, at oplysningen videregives.
Stk. 4. Et samtykke efter stk. 3 kan tilbagekaldes.
Stk. 5. Lokale administrative organer, som ved lov er tillagt en selvstændig kompetence, anses som en selvstændig myndighed efter stk. 2.
§ 32. Den, der virker inden for den offentlige forvaltning, må ikke i den forbindelse skaffe sig fortrolige oplysninger, som ikke er af betydning for udførelsen af den pågældendes opgaver.
BILAG 3 Underretningspligt
Serviceloven
§ 153. Personer, der udøver offentlig tjeneste eller offentligt hverv, skal underrette kommunalbestyrelsen, hvis de under udøvelsen af tjenesten eller hvervet får kendskab til eller grund til at antage,
1) at et barn eller en ung under 18 år kan have behov for særlig støtte,
2) at et barn umiddelbart efter fødslen kan få behov for særlig støtte på grund af de vordende forældres forhold,
3) at et barn eller en ung under 18 år kan have behov for særlig støtte på grund af barnets eller den unges ulovlige skolefravær eller undladelse af at opfylde undervisningspligten, eller
4) at et barn eller en ung under 18 år har været udsat for overgreb.
Stk. 2. Børne- og socialministeren kan fastsætte regler om underretningspligt for andre grupper af personer, der under udøvelsen af deres erhverv får kendskab til forhold eller grund til at antage, at der foreligger forhold, som bevirker, at der kan være anledning til foranstaltninger efter denne lov. Social- og indenrigsministeren kan endvidere fastsætte regler om, at andre grupper af personer har underretningspligt efter stk. 1, nr. 2, i forbindelse med aktiviteter uafhængigt af deres erhverv.
Standardforretningsorden for områdebestyrelser
(Bilag 1 til styrelsesvedtægten som blev godkendt af Esbjerg Byråd, den 3. december 2018)
1. Områdelederen indkalder til det konstituerende møde, som afholdes senest 14 dage efter sidste afdelingsvalg i området. (Områdebestyrelsen benævnes i det følgende som ”bestyrelsen”).
2. På det konstituerende møde vælges formand og næstformand blandt forældrerepræsentanterne i bestyrelsen.
3. Områdelederen orienterer på det konstituerende møde bestyrelsesmedlemmerne om standardforretningsordenen og tavshedspligten.
4. Der afholdes mindst 4 bestyrelsesmøder om året. Herudover afholdes der bestyrelsesmøder, når det ønskes af formanden, eller når mindst 1/3 bestyrelsesmedlemmer ønsker det samt angiver punkter til dagsorden.
5. Bestyrelsesmøder indkaldes med mindst 14 dages varsel af formanden. Såfremt et medlem ønsker et punkt optaget på dagsorden, skal dette meddeles formanden, senest 10 dage før mødet.
6. Formanden fastsætter i samarbejde med områdelederen dagsorden for møderne. Dagsorden samt eventuelle bilag udsendes af områdelederen til bestyrelsesmedlemmerne, senest 7 dage før mødet.
7. Områdelederen er bestyrelsens sagsbehandler og er ansvarlig for, at der under møderne føres referat over bestyrelsens beslutninger. I beslutningsreferatet anføres for hvert møde, hvilke personer der har været til stede. Beslutningsreferatet godkendes af de medlemmer, der har deltaget i mødet.
8. Ethvert medlem kan forlange korte afvigende opfattelser ført til referat samt medsendt bestyrelsens udtalelser og beslutninger.
9. Efter mødet gøres referatet tilgængeligt digitalt for alle forældre med børn i dagtilbuddet og for personalet.
10. Stedfortræderen har mulighed for at deltage i bestyrelsesmøderne.
11. Bestyrelsesmøder kan kun undtagelsesvis holdes, hvis områdelederen er fraværende. Stedfortræderen indtræder i den forbindelse i områdelederens rolle.
12. Bestyrelsen kan beslutte tillæg til standardforretningsorden, når disse er i overensstemmelse med Styrelsesvedtægten og lovgivning.
13. Tvivlsspørgsmål, der ikke kan løses af nærværende forretningsorden, afgøres af Dagtilbudschefen.
Områdeledelsen
Her kan du få et overblik over områdelederen og de pædagogiske ledere
Vores bestyrelse
Bestyrelsen er med til at sætte rammerne for måden, vi arbejder på i vores område. Du kan få indflydelse på dit barns pasning ved at gå ind i bestyrelsesarbejdet.
Hvad har bestyrelsen besluttet?
Bestyrelsen beslutter i samarbejde med områdelederen principperne for området.